协和教育中心（集团）成功举办2018年教师节座谈会

培养充满活力，专业超群的教师队伍是协和教育发展中的一项战略任务。十载岁月，流逝的是时光，沉淀的是奉献。五年来，已经累计有486名名中外教师获得了金制奖章。他们以协和人的责任感和进取心爱岗敬业，甘于奉献，为弘扬中西融合，学生为本的教育理念做了不懈的努力，他们的积极作为，值得所有协和人学习。

中外教师对话：师德弘扬与践行

由协和教育集团总校长卢慧文主持“中外教师对话：师德弘扬与践行”座谈会，与中外教师代表： 协和古北校区副校长Kevin Dumble、协和尚音校区校长吴萍、协和万源校区初中部副主任王杰、协和教育集团质量管理部总监（外方）Kas Angelski、绿世界实验幼儿园园长法勇青、海富虹桥幼儿园教师Vanessa Dewey、龙柏西郊幼儿园副园长陆妮娜，共同就师德的弘扬与践行进行讨论和经验的分享。

绿世界实验幼儿园园长法勇青表示回想自己这17年从副园长到园长的一路历程，最大的感受是每天“如履薄冰”，唯有兢兢业业，只因责任担当。在她的解释里“如履薄冰”是一种工作的意识，每一项工作都很重要，每一件事都不允许出错，代表着对工作一种敬畏。所谓兢兢业业，则是“如履薄冰”努力的状态。法园长介绍到，绿世界幼儿园创新了在“绿之家”校园文化引领下的教师培养模式，同时形成绿世界园本的培训路径和培养导图，如：基于数据的分析、基于访谈的了解、基于现状的计划、基于教师自身发展需求的指导，从而提升教师职业幸福感的实践研究，让教师感受在岗位上的价值感、事业上的成就感，人际上的舒适感，制度上的公平感，和社会上的荣誉感。

协和古北校区副校长 Kevin Dumble表示，拥有深刻的价值观，才能够发展真正的教育。协和价值的体现在与社会的联系，与学生之间内心的联系，并不是流水线似的教学模式。如何衡量一个学校，不能只看硬件条件，也要看这个学校的师德如何。也不要只看简单的数据，而要切实在学校教学和管理中了解学校的特点在哪里。希望协和能够成为教育界具有领导风范的集团，拥有完整的组织结构，鼓励教师对质量有着卓越的追求。

协和尚音校区校长吴萍说到，“十年树木，百年树人”。教师的工作就像画年轮一样，看似简单的重复，但是内含在不断的丰富。随着外沿不断的扩大，多年后再看这一圈圈年轮，会发现它已是一件艺术品，教师所做的一切其实也就是教育的艺术品。所有的感谢都应该化为新的动力，大家齐心协力，共同迈入下一个十年，一起打造“百年协和”！

座谈会上，大家踊跃发言。海富虹桥幼儿园教师 Vanessa Dewey将自己在工作中如何与老师保持良好的合作关系的经验同大家进行了分享。协和万源校区初中部副主任王杰讲述他在协和13年教育教学的点点滴滴，也同大家分享学生送给他的“创新礼物”。龙柏西郊幼儿园副园长陆妮娜为大家分享了人生公式=思想观念+个人能力+努力程度的工作态度和做人准则。最后协和教育集团质量管理部总监（外方）Kas Angelski总结时说到：“一个好的学校要关注孩子和家长的需求，关注孩子们心理健康，真正做到了解孩子们的内心世界。从好到更好可能就只差之毫厘，但作为教育者要找到最好的教育方法，来帮助我们的孩子。最后感谢协和给大家这样一个互助的环境。”

收获，从耕耘开始;梦想，在这里出发。有一座灯塔指引孩子，他就是教师;有一种纽带传承文明，他便是教育。

       教师看似在传播知识，实质传授的是方法、道理、思想，传承人类文明的精髓。协和教育的发展离不开全校教职工的辛勤劳动和默默付出，雄厚的师资力量是实现协和跨越式发展的根本保障。教育改革和发展的实践告诉我们，引领社会先进文化，推动教育科学跨越发展，必须坚决依靠教师这支智慧的力量。