协和教育官网 | 【协和园长近距离】绿世界季洁：我和“绿之家”的幸福成长故事

季洁

上海市闵行区绿世界实验幼儿园园长

个人获奖：闵行区园丁奖、闵行区三八红旗手、闵行区十佳师德标兵提名

结缘，妙不可言

2002年8月，和“绿之家”相遇纯属一次机缘巧合，当初亲戚的一个电话让我抱着试试看的态度来到绿世界。至今我依然清晰记得，我和时任园长法勇青园长穿着同款不同色的一红一紫连衣裙相遇在校门口。那时的沪闵路地铁下来需要穿过弯曲的羊肠小道才能到达学校，如果把这里称作一个“乡下”地方一点不为过。但那时我从法园长的眼里看到了自己的未来，我坚信绿世界能让我成为更好的自己。于是那一遇造就了一份缘，而这一遇，让我与协和、与“绿之家”相伴二十一载。

▲ 中：法勇青园长、右：季洁园长

坚守，义无反顾

是什么，让我在这里坚守了二十一年？是什么，让我在放弃的边缘又选择留下来？是什么，让我继续在这里书写教育情怀？

家文化的爱磁场

绿世界始终倡导“和谐发展”的家文化，“绿之家”文化成为了铸造校园的精神灵魂。在这个“家”里具有差异的幼儿、员工、家长彼此理解包容、接纳合作；和谐共生、共同成长。在“绿之家”文化引领下，每个班级形成了独一无二的绿小家文化，每个小家汇聚在一起成就了绿世界这个大家。在文化引领下，“绿之家”里形成了强大的爱磁场，把所有绿之家人紧紧地团结在一起，这就是绿之家爱的魅力！

初到绿世界，我就发现这是一个充满魅力和能量的团队。这个团队注重文化价值引领，激励每个人升华专业理想，为同一个目标勇往直前；打造激励机制，催生每个人的专业自信，让不同个体都被无限欣赏与挖掘；构建全面培训体系、提升每个人专业能力，让彼此都有成就自我的机会与舞台。“绿之家”于我而言，她就是我心中一个独特的家。在这里，让漂泊异乡的我有了一个温暖的避风港；在这里，我成为了第一个从“绿之家”出嫁的新娘，让我有了最坚实的娘家；在这里，入职不到半年时间，法园长就把科研组长的工作交于我手中，我感受到了信任与支持，让我有了强大施展自我的动力；在这里，依托协和强大的培训体系，我先后跟着不同领域的专家、参与不同项目的工作组，让我的专业得到了扎实的提升……慢慢地，我爱上了这个家。

但生活总是会有很多不确定因素，刚生完孩子后我的家搬到了浦东，每天往返于浦东、闵行，一天3小时的路程让家人很舍不得，于是张罗着给我找了家公办幼儿园。离家近、有编制、有寒暑假，这对于一个新手妈妈来说，真得充满了诱惑力，在深思熟虑后，我觉得所有外在的条件都可以去克服，但是能在开放包容、有教育情怀的协和工作，能遇到伯乐一样的领导，结识一群志同道合的伙伴，沉浸充满温情的绿之家，是我难以割舍的，最终我还是选择了留下。几年后，我把家搬到了学校的同一条路上，在我心里，我与绿世界、协和有着一份独特的情感，她们为我的生活、工作添上了一抹亮丽的色彩！希望未来正如绿之家十五周年我画的画中那样：带着不老容颜在绿之家退休！

其实在绿之家，像我一样坚守着的员工有很多。在绿之家43%的员工在这里工作10年以上，8名员工陪伴绿之家超过20年，她们分别任职于管理、教师、保健、保育员等不同岗位。坚守的背后不仅是绿之家文化下爱的强大磁场效应，也是绿之家人对她深深的爱与祝福。

守情怀的匠人心

心中有爱眼里便有光，绿之家的和谐让每个绿之家人更负有责任。绿之家的员工，不管身处哪个岗位，总是把爱与责任、使命与担当放在首位，把每一个孩子的发展与需求放在内心，用匠人精神坚守教育初心，打造绿之家精益求精的品质，所以我们总是会骄傲地说一句：“这——是绿之家出品。”

01 融合式的教育服务

幼儿的发展依托科学合理的课程设置，绿之家聚焦优质发展，在“幼儿发展优先”的理念指引下，不断优化提升课程品质，打造具有多元、开放、渗透特质的“融情、融智、融行”的融合式课程品牌，帮助每一位幼儿成长为具有探究、感恩、合作、自主、阳光特质的面向未来的绿世界儿童。在绿之家，我们始终坚持幼儿全面发展与个性彰显相融合。俯身倾听孩子心声，让幼儿园成为孩子成长的天地；提供丰富体验、打造多样平台，支持幼儿获得情感态度、知识技能各方面的发展；鼓励教师站在儿童立场上反思教育行为，接纳差异支持每一位幼儿的发展。

在绿之家，每一个转身都能看到孩子参与的身影、思考的痕迹：小小书吧里随处可见孩子自编的图书，运动场上孩子自主搭建器械挑战自我，游戏故事里记录着孩子满满的快乐与想法，集体面前大胆表达自己的所思所想……在绿之家，每一个员工都乐于倾听孩子、关注孩子的发展需求，努力让教育成为一门艺术。在操场改建时，树屋、秋千的增添就来自孩子的愿望与心声；与孩子的交谈让我们看到了他们喜欢的活动特质，于是高自由度、高体验感、高成就感成为了老师设计活动的准则；种植角里，老师鼓励孩子种上自己最不爱吃的食物，帮助孩子在照料的过程中尝试、爱上各种食物……类似润无细无声的教育，让孩子成为了绿之家真正的主人。

02 园本化的阅读课程

十三年的阅读项目研究让我们对阅读课程的价值有了更深的理解。2019年将儿童哲学融入自主悦读活动中，形成了“融入儿童哲学的自主阅读课程”，该课程被列为闵行区幼儿园课程基地研究项目。在独特的阅读课程中，我们鼓励幼儿不同方式的读，大胆提问、表达观点、坚持想法、交流探讨、自我建构……让阅读从观察、讲述画面更深层次地走向问题探讨、内涵理解、应用分析、评价创造，促进幼儿更高思维水平的发展，这为幼儿的阅读提出了一种新的挑战。

03 创新式的保健管理

绿之家始终以匠人的精神追求创新提升，在发展中促质量。为更好呵护宝贝在绿之家健康快乐成长，保健室、营养室联合创新食物的不同烹饪方式，推出中西点心每月一研，对汤品进行改良更新……在不断挑战自我中提升专业，丰富优化幼儿膳食。在特殊幼儿的健康管理中，通过保健、教师、保育员、家长共同参与的观察、分析、评价、支持，使个案追踪评价与支持起到了有效的管理作用。

04 协作式的家园共育

在“和谐绿之家、快乐共成长”的理念下，我们致力于家园的共同成长。通过多渠道、多样态的家园合作，让家园达成理念一致、协作共育。家长讲座、育儿沙龙、心理咨询、共商交流日、家长开放半日活动、亲子活动、发展评价……丰富的家园互动平台，让教师与家长实现信息互通，共同为幼儿制定个性化教育方案，助推幼儿获得更好的发展。

绿之家始终呵护、支持每个孩子的全面发展，这样一份持久践行的理念让我看到了教育的意义所在，这也是我坚定选择留在这里实现自我价值最重要的原因之一。

协合力的共成长

二十多年来，一批批绿之家员工接棒努力，成就了一个个的美好梦想。上海市一级幼儿园、全国优秀民办幼儿园、上海市民办优质幼儿园、闵行区示范性幼儿园、闵行区战斗堡垒好班子、儿童哲学银章校……收获的背后是绿之家家人的紧密团结、互助互补、携手努力。

同样，绿之家、协和也见证了我从一名普通教师成长为一名管理者，见证了每个奋斗者在自己的成长轨道上找到方向。目前绿之家拥有6名中共党员，7名幼儿园高级教师，全国民办优秀教师、上海市园丁奖、闵行区园丁奖、闵行区十佳优秀学前教育工作者、闵行区三八红旗手、闵行区优秀保育工作者……一系列的荣誉都是绿之家人为幼儿发展所努力的痕迹。

“宝贝全家福”——这堵墙记载着绿之家20届毕业班、55个班级、1700多名孩子，从绿之家这个小小的舞台走向不同的地方，走出了不一样的精彩。他们阳光、自主、感恩、合作、探究，是绿之家为他们的童年绘上了绚烂的色彩、为他们的生命注入了力量。同时也让我们感受到幼儿成长带给我们的快乐以及自己为学校发展所奉献的青春年华。